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泉州海滨幼儿园被曝违规 多年未给员工上生育保险

发布时间:2019-04-16 00:18:11 已有: 人阅读

  闽南网8月28日讯(闽南网记者 陈玉玲 实习生 陈昭玲)对职工来说,生育保险是怀孕妇女以及分娩妇女的重要保障,也是生育费用的报销凭证。

  你的生育保险交了吗?日前,泉州海滨幼儿园的曾老师向闽南网记者报料称,海滨幼儿园已连续七八年未给职工办理生育保险,导致自己过万元的生育报销无法报销。

  按照国家相关规定,生育保险是强制缴纳的社会险种,应由职工单位全额缴纳。泉州市医保中心副主任科员王行忠表示,如果曾老师的爆料属实,海滨幼儿园的行为已违规。

  海滨幼儿园为何不给员工上生育保险?闽南网记者通过电话联系了海滨幼儿园涂园长。她表示,自己正在外地出差,无法对此事作出回应。

  海滨幼儿园是泉州市区的一家民办幼儿园,位于鲤城区。报料人曾老师称自己是幼儿园的老师,入园工作十余年。作为幼儿园的合同工,曾老师和其他7名幼儿园老师开始享受社会保险和医疗保险,并定期缴纳费用。

  两三年后,曾老师发现,海滨幼儿园忽然停止缴纳生育保险。由于自己还未生育,她曾多次与涂园长进行沟通。涂园长将没缴费的原因归结为“社保中心不让幼儿园缴费”。由于沟通无果,且对生育保险一知半解,曾老师也没有再向园长争取。

  这样一来,连续七八年,曾老师和园内的老师们都未按规定缴纳生育保险。去年,40岁的曾老师成为高龄产妇,平安生下宝宝。分娩期间,曾老师垫付了一万多元的医疗费。在准备办理生育报销时,她被医保中心告知,由于单位未给她办理生育保险,这笔生育的医疗费不能报销。

  “没有生育保险,职工的生育安全就没了保障,特别是我这种高龄产妇。”曾老师说,对职工来说,生宝宝的医药费是一笔不小的支出。她在海滨幼儿园工作十余年,工作尽职尽责,但幼儿园却无法为自己提供工作、生活保障。

  众所周知,生育保险是指在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

  王行忠表示,生育保险就是职工生小孩的一种保障。他解释说,按照规定,职工的生育保险需缴满一年,才可报销费用。如果没有交生育险,是不能报销生育费用的。而曾老师不能报销生育费用的原因就在于此。

  “所有用人单位应该给全部职工缴纳社会保险。如果情况属实,海滨幼儿园已经违反了相关规定。”王行忠说。

  “根据《福建省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的通知》(闽政办[2014]100号)文件第十四条明确规定,用人单位未按规定及时为职工办理参保并足额缴费,或中断缴费致职工生育待遇无法享受的,其职工产假、流产或者计划生育手术期间的生育津贴和生育医疗费用、由用人单位按照当地生育保险规定的项目和标准支付。”

  由于曾老师的生育险已经中断缴费多年,该笔生育费用已无法在医保中心报销。他建议,曾老师可和幼儿园进行协商,要求海滨幼儿园为其支付一定的生育费用和生育津贴。否则,可以通过法律途径寻求解决方法。

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